צוות מצוין פוטנציאלי לבנות

כתוכנית פוטנציאלית לבניית צוות מעולה, ביג'ום השיקה את תוכנית ההעסקה וההדרכה של מהנדסי מכירות ושירותים מהנדס שירות בעונת הסתיו של שנת 2020 באוניברסיטה ב- 16 באוקטובר 2020 באוניברסיטת ג'יאקסינג. לפגישת הראיונות הצטרפו למעלה מ- 600 סטודנטים מקצועיים מעמיתים שונים.

1

מבט על נסיבות גיוס הקמפוס.

8d9d4c2f11

סטודנטים בכירים באוניברסיטה משתתפים פעילים
בתור Beajom עם אוריינטציה של אנשים, מנהל משאבי אנוש עבד תוכנית אימונים מיוחדת לעמיתים במועצה החדשה שזה עתה סיימו את לימודיהם באוניברסיטה בשנת 2020. כלומר תוכנית טיפוח של 7 * 7 * 7 (7 שעות -7 ימים -7 שבועות)
בשבע השעות הראשונות המורה מ- HR יוביל את אוריינטציית תרבות המשרד. המטרה היא לגרום לעובד החדש להכיר את מספרי צוות ה- CSR ואת צוות המכירות.

3

עבודת צוות היא תמיד מתח רב בגן של חברת Beajom. אנו ממליצים על תרבות דיבור פתוחה בעבודת היומן כאשר מישהו מתבלבל איכשהו בטכנולוגיה או במשא ומתן מידע. סוגים אלה של סגנון העבודה מאבטחים את יעילות עבודת הצוות בצורה חלקה.

כתוכנית ההכשרה לשלב השני, אנו נוביל את העובדים החדשים שלנו ללמוד מהסדנה בשבעת הימים הבאים, כדי להבין טוב יותר את הליך הייצור שלנו ואת רשתות בקרת האיכות. אז כדאי לדעת את נקודות המכירה שלנו של מוצרי Beajom.

4

הכיר את פרמטר הייצור ואת הנכס באתר הטחנה.

1c5a880f
7fbbce231

בדוק היטב כל נקודת בקרת איכות. לבסוף לא הבטח שום ברירת מחדל שהושמטה בהליך הייצור.

7

כשלב שלישי, העניקנו לעובדים החדשים הזדמנות ללמוד מבקרת FGI (מלאי מוצרים מוגמרים) וללקוחות AR בודקים באופן קבוע כדי להיות תיאור מהיר של משרות הניהול של עמדות ה- CSR והשירות. דוח סיכום מבחן לאחר לימוד עמדות מתחלפות של 7 שבועות, יוביל את החבר'ה שלנו כעת בדרכים להיות מצוינים במשימה החדשה.

8


זמן פרסום: 30 בנובמבר 2020
  • linkedin
  • facebook
  • twitter
  • youtube
  • download